Le sigle de l'Association se prononce « a-ta-messe-aile ».

Pour connaître les réalisations et projets actuels de l'ATAMESL, nous vous invitons à consulter nos objectifs.

Le siège social de l'ATAMESL est à Québec.

L'ATAMESL regroupe des langagiers de l'ensemble de la province. À l'heure actuelle, nous avons des membres dans de nombreuses régions du Québec, de même que des sections régionales à Québec, à Montréal, en Outaouais et dans les Basses-Laurentides.

Consultez la page Administrateurs pour connaître les administrateurs actuels et leurs rôles respectifs.

Nous travaillons activement à l'établissement de partenariats avec des associations dont la mission et les intérêts rejoignent ceux de l'ATAMESL.

Depuis sa création, l'ATAMESL fait partie de la Coalition des travailleuses et travailleurs autonomes du Québec (CTTAQ) avec plusieurs autres regroupements et associations. De plus, en 2008, nous avons conclu des ententes de partenariat avec le Réseau des traducteurs en éducation (RTE) la Société québécoise de la rédaction professionnelle (SQRP) et l'Association canadienne des réviseurs (ACR). Leurs membres ont ainsi accès au prix membre au prix membre aux activités organisées par l'ATAMESL, et inversement, nos membres paient également le prix membre lorsqu'ils s'inscrivent à des activités et formations organisées par ces partenaires.

Nous avons aussi négocié un tarif préférentiel pour les membres de l'ATAMESL intéressés à participer aux ateliers de formation de Magistrad, école de perfectionnement en traduction.

D'autres formes de collaboration et d'autres ententes de partenariat sont également en cours de discussion.

Nous n'avons pas établi pour le moment de code d'éthique auquel les membres de l'Association devraient se plier. Toutefois, nous croyons qu'il serait très intéressant que l'ATAMESL offre un code de pratique professionnelle qui constituerait des lignes directrices conseillées à nos membres. Le conseil d'administration prévoit former sous peu un comité spécial pour se pencher sur cette question et entamer la rédaction de ce document. Si ça vous intéresse de participer à ce projet, vous pouvez envoyer un courriel à info@atamesl.org pour le signaler.

Il ne faut pas oublier non plus que l'ATAMESL est une association, et non un ordre professionnel. Notre but est avant tout de défendre nos membres, de les informer sur le milieu langagier et de leur donner des occasions de formation et de réseautage, et non de jouer à la police avec eux ou de surveiller leurs actes en vue de protéger le public (ce qui se rapproche davantage du mandat des ordres professionnels).

Nous ne vérifions pas la qualité du travail de nos membres, ni comme préalable à l'adhésion, ni comme condition pour demeurer membre. Encore une fois, ce type de pratique se rapproche davantage de l'ordre professionnel que de l'association.

Toutefois, cela ne veut pas dire que l'ATAMESL ne se soucie pas de la qualité, loin s'en faut! Nous comptons hausser les normes du secteur en outillant nos membres (formation et information) pour qu'eux-mêmes améliorent continuellement la qualité de leurs services. Le mentorat, la révision par des professionnels aguerris et la valorisation de la qualité auprès de nos membres sont tous des moyens privilégiés de par l'ATAMESL pour faire la promotion de la qualité.

Nous croyons que la promotion de la qualité se fait également par la sensibilisation des clients et des fournisseurs, en faisant mieux connaître la réalité de nos professions et l'importance de faire affaire avec des professionnels.

Enfin, d'autres voies sont aussi explorées pour certifier la qualité du travail des membres qui désireraient se soumettre de leur plein gré à des examens, mais ce projet est encore embryonnaire et ne fait pas partie encore des priorités de l'Association (l'ATAMESL achevant à peine sa première ann&ée d'existence, il y a encore beaucoup à faire sur de nombreux autres aspects!).

Non. Voici pourquoi :

• L'ATAMESL a pour but de répondre aux besoins particuliers des travailleurs autonomes et des micro-entrepreneurs, qu'ils soient traducteurs, interprètes, réviseurs ou autres, là où l'OTTIAQ s'adresse uniquement aux traducteurs, terminologues et interprètes, y compris les travailleurs salariés.
  


• L'OTTIAQ est un ordre professionnel dont le mandat, fixé par l'État, consiste à « protéger le public » et à « encadrer la profession ». De son côté, l'ATAMESL est une association qui a pour but de servir les intérêts de ses membres dans un esprit de collaboration et de convivialité. Pour ce faire, elle compte travailler en collaboration avec tous les autre intervenants du secteur, notamment les autres associations de langagiers telles l'ACR, la SQRP et le RTE, pour favoriser le développement de la profession dans une optique de complémentarité.
  


• Enfin, la création de l'ATAMESL découle d'une démarche de la CTTAQ, laquelle regroupe les travailleurs autonomes du Québec afin de défendre leurs intérêts sur la scène politique (notamment en ce qui concerne le statut fiscal); mandat qui est étranger à celui de l'OTTIAQ.

Selon les statuts de l'Association, une micro-entreprise est une « entreprise constituée en société (inc.), en coopérative ou en regroupement de travailleurs (snc) comportant au maximum un (1) équivalent temps plein salarié, sans compter les propriétaires, actionnaires, associés ou membres ».

Il s'agit donc d'entreprises de très petite taille ayant essentiellement les mêmes besoins que les travailleurs autonomes (réseautage, établissement de liens avec des professionnels de domaines connexes, conseils, défense de leurs intérêts, etc.).

Les étudiants qui prévoient offrir des services linguistiques pendant leurs études et une fois sur le marché du travail sont les bienvenus dans l'ATAMESL. En fait, ils profitent même d'une cotisation réduite aussi longtemps qu'ils sont aux études à temps plein.

Certains des objectifs que s'est fixée l'Association rouchent précisément les étudiants et les jeunes diplômés qui arrivent sur le marché du travail et veulent se lancer en pratique autonome ou fonder une micro-entreprise. Nous comptons effectivement donner de l'information et de la formation sur le démarrage d'entreprise et mettre en lien, par exemple dans le cadre de mentorat, les jeunes recrues fraîchement émoulues des établissements d'enseignement avec les travailleurs chevronnés afin de favoriser la transmission des connaissances, le transfert de clientèle et la poursuite de l'apprentissage.

Le bulletin d'information du conseil d'administration a une grande diffusion et sert à informer le public (membres et non-membres) des activités de l'Association. Le recevoir signifie uniquement que vous avez manifesté un intérêt envers l'Association, et non pas que vous en êtes membre de facto. Pour devenir membre et ainsi bénéficier de tous les privilèges que cela comporte, il faut remplir le formulaire d'adhésion et nous le faire parvenir, accompagné de votre paiement par chèque, à l'adresse inscrite sur le formulaire.

Non, le bulletin d'information est gratuit pour tous, mais le recevoir ne signifie pas que vous ètes membre (voir question précédente)!

C'est la forme exacte de l'entreprise qui détermine le tarif : le prix de la cotisation pour les travailleurs autonomes et entreprises individuelles immatriculées (enr.) est établi à 100 $; celui pour les entreprises constituées en société (inc.), les sociétés en nom collectif (snc) et les coopératives est établi à 150 $.

La différence de prix tient au fait que ces formes d'entreprises profitent de conditions fiscales avantageuses par rapport au travailleur autonome et à l'entreprise individuelle, et au fait qu'une entreprise membre (et non un individu) peut chapeauter plus d'une personne (p. ex. snc de trois associés) : la cotisation de l'entreprise devient alors avantageuse puisqu'elle revient moins cher que s'il fallait inscrire individuellement chaque membre de l'entreprise. Bien sûr, c'est un peu plus onéreux pour un travailleur qui est l'unique propriétaire d'une entreprise « inc. », mais il fallait bien tracer la ligne quelque part...

La cotisation annuelle est valide du 1^er décembre au 30 novembre. L'information se trouve à l'article 7.1 de nos statuts. Les membres ont jusqu'à trois mois après cette date limite pour renouveler leur adhésion, après quoi ils perdent automatiquement leur statut de membre, conformément à l'article 8.2 de ces mêmes statuts.

Toutefois, les nouveaux adhérents peuvent s'inscrire dès le 1^er septembre et ainsi bénéficier d'une première année d'adhésion pouvant aller jusqu'à 15 mois, avant de devoir renouveler en décembre de l'année suivante (voir question suivante).

Non. Bien que la période de renouvellement de l'adhésion commence le 1^er décembre de chaque année, nous tenons à vous remercier de votre première adhésion en vous accordant un prolongement. En effet, les adhésions reçues du 1^er septembre au 1^er décembre de chaque année seront valides jusqu'au 1^er décembre suivant; autrement dit, l'adhésion annuelle sera valide jusqu'à 15 mois la première année.

Non. Pour profiter du tarif étudiant, il faut être considéré comme un étudiant à temps plein par l'établissement d'études fréquenté et fournir avec son adhésion une preuve attestant de ce statut.

La catégorie « membre allié » a été créée spécialement pour ceux qui ne sont pas des travailleurs autonomes du domaine des services linguistiques, parce qu'ils sont employés, retraités ou qu'ils travaillent dans un autre domaine, mais désirent tout de même soutenir l'Association. Cette catégorie ne constitue pas une adhésion à tarif réduit pour les travailleurs autonomes ou les micro-entreprises.

Il est par ailleurs possible de transformer en tout temps une adhésion de membre allié en adhésion d'un autre type moyennant la différence du prix de la cotisation annuelle.

Les membres alliés :

• reçoivent les communications de l'ATAMESL;
• peuvent assister à l'assemblée générale et participer aux discussions;
• peuvent faire partie d'un comité ou agir à titre de conseiller à la demande du conseil d'administration;
• profitent du tarif membre pour participer à nos activités et à celles de nos partenaires;
• peuvent participer aux achats de groupe;
• reçoivent le journal de l'Association;
• ont accès à la section du site réservée aux membres.

Par contre, les membres alliés n'ont pas :

• le droit de vote à l'assemblée générale;
• la possibilité de devenir administrateur;
• accès à ce qui a directement trait à l'obtention de travail (circulation d'offres de travail, vitrine sur notre site Internet, inscription au répertoire des travailleurs autonomes et micro-entreprises, etc.);
• accès au mentorat.

Si vous travaillez dans le domaine des langues, peu importe votre spécialisation, nous serons très heureux de vous compter parmi nous! L'ATAMESL a été créée pour regrouper l'ensemble des professions langagières, et c'est avec joie que nous ajoutons des professionnels de domaines variés à notre liste de membres.

1. Abonnez-vous à notre bulletin d'information en écrivant à inscription@atamesl.org. Ainsi, vous serez informé des activités de l'Association.


2. Devenez membre! L'ATAMESL est un organisme à but non lucratif qui fonctionne en grande partie grâce aux cotisations de ses membres. Ces revenus nous aident à atteindre nos objectifs. Téléchargez notre formulaire d'adhésion.


3. Faites connaître l'ATAMESLL en incitant vos contacts à visiter le site et à s'inscrire au bulletin d'information. Si vous utilisez un logiciel de messagerie, vous pouvez cliquer ici pour créer un courriel pré-rédigé (n'hésitez pas à l'adapter).


4. Participez aux activités de l'ATAMESL, notamment à l'assemblée générale annuelle, contribuez au journal et répondez aux questionnaires ainsi qu'aux appels que fait circuler le conseil d'administration.


5. Proposez-nous un projet en nous écrivant à info@atamesl.org si vous êtes intéressé à offrir une contribution plus précise ou substantielle.